求职招聘APP亚搏国际定制

文章分类:APP亚搏国际资讯 发布时间:2019-11-28 原文作者:sky 阅读( )


 

 

随着互联网的发展,用户分配在移动端的时间越来越多,求职招聘APP应时而生。

 

 

为什么要亚搏国际求职招聘APP?

求职者:

求职者在求职的过程中会有机遇,但是也会防不胜防的“踩坑”。

 

1.招聘公司要求收取费用;

2.陷入传销骗局;

3.要求不带薪培训;

4.打着招聘的幌子要求你为其撰写方案,窃取你的劳动成果;

5.套取你的个人信息。

 

有了求职招聘APP可以给求职者带来很大的帮助,能透彻的了解企业信息,直接投递简历,然后进行下一步操作,安全、可靠、避免“踩坑”。

 

企业:

传统的纸质宣传招人形式效率低,使用求职招聘APP不仅能快速筛选高质量简历提高效率,还能主动联系自己相中的人才,选择与时俱进的方式才能被大众所需要,促进企业发展。

 

亚搏国际一个求职招聘APP需要有哪些功能?

求职招聘APP在企业和求职者之间搭建了一座沟通的桥梁,其功能需要满足双方之间的需求。

注册信息:求职招聘APP需要有严谨、细致的审核程序;不论是求职者还企业,“诚信”是安身立业的根基,首先就是把双方最真实的信息填写上去。只有坚持以诚信为本,求职者才不会因为企业的虚假待遇和虚假岗位陷入人财两失的境地;企业才不会因为虚假简历招聘到不符合岗位的员工。

在线沟通:求职者和企业双方经过初步筛选,如果希望深入交流,可以直接在线沟通,提出疑问,得到解答。

搜索查询:求职者可以通过关键词和条件搜索相应职位招聘列表;企业也可以通过同样的方式,主动筛选符合公司岗位要求的求职者简历。

智能筛选:求职招聘APP会根据求职者所需要的行业、薪资、公司规模等等,智能筛选推荐相关职位;也会根据企业岗位要求推荐合适的求职者简历。

面试邀请:企业和求职者双方都有意向见面沟通时,企业可以向求职者发送面试邀请,只有求职者同意才能算是正式的面试邀约。

 

求职本就是一个双向的选择,随着求职招聘APP日益繁杂起来,为了树立好求职招聘APP的信誉,要加强市场监控,严格企业资质审查和信息源核实,加强用户个人信息的保护。

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